Skilmálum greiðslu launa eru mjög mikilvæg til að vita fyrir vinnuveitanda að vera í framfylgja lögunumVinnuveitandi verður að fara með ákveðnar reglur þegar dupaiement laun, eins og tíðni, ham greiðslu, viðtakanda greiðslu. Mikilvægt:þessari tíðni greiðslu aðeins tengist lesalaire og er ekki að sækja á að iðgjöld og þjórfé. Forexample, VRP verður að skynja hennar nefndir að minnsta kosti einu sinni partrimestre. Þó: ef deilu, starfsmaður kann að höfða til borð deprud men í því skyni að fá greiðslu í laun ekki greitt. Það hefur tíma ár til að gera sademande, úr daginn þar sem hann hefði þurft að êtrepayé Ef greiðslu greitt setja parerreur af vinnuveitanda til hans starfsmaður, vinnuveitandi peutdemander að endurgreiða. Til að gera þetta: ef deilu, vinnuveitandi kann að hefja málshöfðun pourobtenir endurgreiðslu greitt Aðgerð estprescrite innan ár frá dag oùl'employer áttar sig á að villa hans leiðir.
