Gjöf daga hvíld að starfsmaður, foreldri alvarlega veikur barn eða annast - þjónustu-opinbera

Starfsmaður maí, háð skilyrðum, afsalar þér öllum eða hluta af hvíld daga ekki tekið í þágu samstarfsmaður sem barn er alvarlega veikur eða er annast það. Gjöf hvíla daga er tæki sem gerir hvaða starfsmaður til að afsala nafnlaust og án bætur að öllum eða hluta af hans hvíla daga ekki tekiðGjöf er hægt að fara út á öllum hinum daga ekki tekið, fyrir utan fyrstu fjórum vikum greitt fara. Það getur því áhyggjum: starfsmaður sem vilja til að gera framlag til að annar starfsmaður er beiðni til vinnuveitanda. Samningurinn vinnuveitanda er nauðsynlegt Starfsmaður viðtakanda framlag heimilisfang til vinnuveitanda nákvæma læknis vottorð, komið með lækni ábyrgur fyrir að fylgjast með barnið. Þetta vottorð ber vitni að einkum þyngdarafl af veikindum, fötlun eða slys. Það er líka fram að viðvarandi nærveru og sjá bindandi eru nauðsynleg Öllum tímabilum af fjarveru ert í meðferð eins og tímabil árangri vinna, sem gerir eftir að ákvarða réttindi starfsmanna tengd starfsaldri. Starfsmaður heldur gagn af öllum kosti hann hafði keypt fyrir upphaf á tímabilinu fjarveru. Gjöf hvíla daga er tæki sem gerir hvaða starfsmaður til að afsala nafnlaust og án bætur að öllum eða hluta af hans hvíla daga ekki tekið. Á maður að vera elskuð verður að búa í Frakklandi á stöðugt og venjulegur, það er að segja, samfleytt, fyrir fleiri en þrjá mánuði. Gjöf er hægt að fara út á öllum hinum daga ekki tekið, fyrir utan fyrstu fjórum vikum láta greitt. Það getur því áhyggjum: starfsmaður sem vilja til að gera framlag til að annar starfsmaður er beiðni til vinnuveitanda. Samningurinn vinnuveitanda er nauðsynlegt Starfsmaður viðtakanda gjöf heimilisfang til vinnuveitanda nákvæma læknis vottorð, komið með lækni ábyrgur fyrir eftirlit mann með fötlun. Þetta vottorð ber vitni að einkum þyngdarafl af veikindum, fötlun eða slys. Það er líka fram að viðvarandi nærveru og sjá bindandi eru nauðsynleg Öllum tímabilum af fjarveru ert í meðferð eins og tímabil árangri vinna, sem gerir eftir að ákvarða réttindi starfsmanna tengd starfsaldri. Starfsmaður heldur gagn af öllum kosti hann hafði keypt fyrir upphaf á tímabilinu fjarveru.